Sănătatea mintală în companii devine o preocupare tot mai urgentă, având în vedere statisticile alarmante despre stres și burn-out care afectează productivitatea angajaților. Conform studiilor recente, 41% dintre angajați se confruntă cu niveluri ridicate de stres, iar 52% au experimentat burn-out, ceea ce subliniază necesitatea unor intervenții eficiente. Ignorarea acestor probleme poate duce la pierderi semnificative în performanța organizațională.
Pe scurt:
- Sănătatea mintală a angajaților este esențială pentru succesul companiilor
- 12 miliarde de zile lucrătoare sunt pierdute anual din cauza depresiei și anxietății
- În România, 60% din populație se autoevaluează cu riscuri de depresie, mult peste media europeană
- 45% dintre angajați din România au experimentat burn-out, afectând productivitatea
Importanța sănătății mintale în companii
În fața provocărilor pe care nu le înțeleg sau nu le pot controla, oamenii tind să evite subiectele dificile prin negare sau prin impunerea de interdicții. Această tendință nu mai poate fi ignorată de companii, care trebuie să acorde o atenție deosebită sănătății mintale și stării de bine a angajaților. Ignorarea acestor aspecte poate duce la o pierdere semnificativă a relevanței pe piață.
Statistici alarmante despre stres și burn-out
Cifrele oferă o imagine clară a situației actuale. La nivel global, se pierd anual 12 miliarde de zile lucrătoare din cauza depresiei și anxietății, conform Organizației Internaționale a Muncii (2024). De asemenea, 1 din 5 angajați se simte singur și lipsit de sprijin la locul de muncă. La nivel global, 41% dintre angajați se confruntă cu niveluri ridicate de stres zilnic, în special în organizațiile cu management deficitar. Acest stres are un impact direct asupra productivității și moralului angajaților, evidențiind necesitatea unor intervenții eficiente pentru a combate stresul cronic.
Impactul tulburărilor de dispoziție în România
Deși statisticile oficiale indică faptul că tulburările de dispoziție afectează 4% din populație, riscul autoevaluat de depresie în România a fost de 60%, depășind media europeană de 55%. Această discrepanță este explicată prin stresul financiar și stigma asociată accesării serviciilor de sănătate mintală, conform raportului OECD privind România (2023).
Burn-out-ul și cultura organizațională
În 2023, aproximativ 52% dintre angajați la nivel global au raportat cel puțin o perioadă de burn-out, conform National Alliance on Mental Illness. Estimările sugerează că, în România, aproximativ 45% dintre angajați au experimentat simptome de burn-out, ceea ce a afectat productivitatea acestora. În plus, 3 din 4 angajați consideră că starea lor mentală la locul de muncă este negativă, iar 62% dintre aceștia identifică drept cauze principale cultura toxică a companiei și managementul ineficient, conform Forbes.
Evaluarea stării de bine în organizația ta
Este esențial ca fiecare companie să evalueze starea de sănătate mintală a angajaților săi și să implementeze măsuri adecvate pentru a îmbunătăți mediul de lucru. Ignorarea acestor aspecte poate avea consecințe grave asupra productivității și satisfacției angajaților.
Sursa originală a acestui articol este https://www.g4media.ro/despre-sanatatea-mintala-in-companii-statistici-pe-care-nu-le-poti-ignora.html?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=despre-sanatatea-mintala-in-companii-statistici-pe-care-nu-le-poti-ignora
