Tineri în ZBOR HUBS: mentorat și antreprenoriat pentru dezvoltare personală și educație non-formală prin investiții în tineret

Pe scurt:

• ZBOR HUBS oferă tinerilor oportunități de mentorat și antreprenoriat pentru dezvoltare personală
• Hub-urile sunt susținute de BCR și promovează educația non-formală
• Curricula include abilități esențiale precum antreprenoriat, educație financiară și digitalizare
• Proiectul se extinde național, cu planuri de deschidere a mai multor hub-uri în orașe din România

Oportunități pentru tineri în cadrul ZBOR HUBS

Tinerii care doresc să se dezvolte, să își găsească drumul în viață, să devină antreprenori sau să beneficieze de mentorat au acum un spațiu dedicat în cadrul ZBOR HUBS, inițiativă susținută de BCR. Aceste hub-uri oferă oportunități de educație non-formală și dezvoltare personală.

Laura Vulpenaru, community manager ZBOR și membră a Generației Z, subliniază că percepția generală despre tineri este adesea eronată. „Am întâlnit minți strălucite și talente care au nevoie de ghidaj și mentorat pentru a-și valorifica potențialul”, afirmă ea. Vulpenaru consideră că mediul de afaceri ar trebui să colaboreze mai mult cu tinerii, în special în contexte non-formale, pentru a înțelege contribuția acestora la societate.

Ionuț Stanimir, director de marketing și comunicare BCR, adaugă că feedback-ul tinerilor despre ZBOR HUBS este pozitiv, un participant descriind locul ca fiind „ca acasă”. Stanimir explică faptul că ZBOR HUBS creează un spațiu intermediar între școală și acasă, încurajând tinerii să exploreze și să se conecteze cu comunitatea.

Mentoratul în cadrul ZBOR HUBS

Mentorii ZBOR sunt membri ai comunității cu expertiză în diverse domenii, care doresc să împărtășească cunoștințele lor cu tinerii. Vulpenaru menționează că aceștia pot fi antreprenori sau experți din diferite industrii, capabili să ofere sfaturi utile. Tinerii vor avea ocazia să interacționeze cu antreprenori și investitori, facilitând astfel oportunități de dezvoltare profesională.

Următorul hub va fi deschis la Târgu Jiu, un spațiu creat de tineri pentru tineri, unde mobilierul a fost montat de voluntari. Proiectul este implementat de Federația START, care folosește resursele locale pentru a crea un mediu propice dezvoltării.

Curricula și abilitățile oferite

Curricula ZBOR, dezvoltată de BCR, se bazează pe cinci piloni centrali: ESG, digitalizare și AI, antreprenoriat, educație financiară și dezvoltare personală. Stanimir subliniază că hub-urile oferă un pachet de abilități de viață, inclusiv antreprenoriat, management de proiect și educație financiară, esențiale pentru tineri.

Ecosistemul ZBOR include organizații de tineret cu experiență, care contribuie la dezvoltarea comunității. Stanimir afirmă că tinerii au nevoie de oportunități, ghidaj și interacțiune pentru a se dezvolta.

Extinderea ZBOR HUBS

ZBOR reprezintă o rețea națională de hub-uri de tineret, care oferă o comunitate de mentori și suporteri, precum și cursuri de dezvoltare pentru tineri cu vârste între 15 și 24 de ani. Proiectul se bucură de o investiție de peste 2 milioane de euro și colaborează cu ONG-uri locale în orașe precum Constanța, Iași, Cluj-Napoca, Brașov, Ploiești, Târgu Jiu și Baia Mare.

Stanimir anunță că, până la sfârșitul anului, vor exista șapte hub-uri în întreaga țară, cu planuri de extindere anuală. Tinerii sunt invitați să propună orașe pentru noi hub-uri, iar cele mai populare sugestii vor fi luate în considerare pentru deschiderea de noi locații.

ZBOR HUBS oferă evenimente, workshop-uri și oportunități de dezvoltare gratuit pentru toți tinerii din România, contribuind astfel la investițiile în tineret și la dezvoltarea unei generații pregătite pentru viitor.

Sursa originală a acestui articol este https://hotnews.ro/laura-vulpenaru-zbor-lumea-are-impresia-ca-tinerii-sunt-generatia-scroll-am-descoperit-minti-stralucite-in-hub-uri-ionut-stanimir-bcr-vor-reinventa-industria-trebuie-sa-investim-in-ei-1837587